엔드레스하우저의 견고한 성장세

엔드레스하우저는 어려운 환경 속에서도 2024년에 긍정적인 실적을 기록했습니다. 측정 기술 및 자동화 솔루션 전문 기업인 엔드레스하우저는 매출을 늘리고, 전 세계적으로 새로운 일자리를 창출했으며, 역사상 그 어느 때보다 많은 투자를 단행하고, 수익 안정성을 유지했습니다. 가족경영 기업인 엔드레스하우저는 가스 분석 및 유량 측정 기술 포트폴리오 확장을 통해 추가적인 성장 모멘텀을 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

지난 한 해는 글로벌 위기와 정치적 갈등으로 인해 경제 상황이 고르지 못한 한 해였습니다. 스위스 라이나흐에서 열린 연례 미디어 컨퍼런스에서 CEO 피터 셀더스 박사는 “2024년은 많은 도전과제가 있었던 한 해였다”고 회고하며, “엔드레스하우저는 모든 목표를 달성하지는 못했지만, 많은 분야에서 중요한 진전을 이루며 회사를 발전시켰다."고 밝혔습니다.

엔드레스하우저 그룹의 순매출은 0.7% 증가한 37억 4,400만 유로(한화로 약 6조)를 기록했습니다. 환율 효과를 제외한 유기적 성장률은 1.3%였으며, CFO인 Luc Schultheiss 박사는 “하반기에 기대했던 경기 상승세가 실현되지 못했다.”고 언급하며, "그룹의 주요 시장인 미국, 중국, 독일 세 곳의 매출이 모두 부진했으나 중소형 시장 성장을 통해 일부 상쇄할 수 있었다"고 밝혔습니다.

유럽에서는 주로 독일 시장의 매출 감소로 인해 작년대비 0.9% 매출 하락이 있었습니다. 반면에 이탈리아, 프랑스, 영국 등의 시장에서는 좋은 성과를 거두었습니다. 아시아 전체는 1.9% 감소했으며, 이는 중국에서의 매출 감소에 따른 결과입니다. 반면 인도와 일본은 양호한 성장세를 보였습니다.

미주 지역에서는 캐나다, 아르헨티나, 브라질의 성장에 힘입어 엔드레스하우저의 전체 매출이 4.2% 증가했습니다. 미국은 수년 동안 매우 성공적인 시장이었음에도 불구하고 이번 성장세에 기여한 부분은 적었습니다. 아프리카와 중동은 13.3%의 성장률을 기록하며 강력한 성과를 거두었습니다.

지난 회계연도에 전 세계적으로 514개의 신규 일자리를 창출하여 연말 기준 직원 수가 17,046명으로 증가했습니다. 신규 일자리의 대부분은 생산 분야에서 창출되었습니다. 새로운 직업 훈련 직책도 마찬가지여서, 636명의 젊은이들이 견습생, 이중 학습 프로그램 참가자 또는 외부 대학생으로 엔드레스하우저에 입사했습니다. 엔드레스하우저 그룹의 교육 비율은 목표 비율인 5%에 비해 3.7%로 증가했습니다.

엔드레스하우저는 신규 건물, 장비 및 IT 분야에 그 어느 해보다 많은 3억 4,930만 유로(한화로 약 5,700억)를 투자했습니다. 인도 차트라파티 삼바지나가르(구 아우랑가바드)에 위치한 캠퍼스에 새로운 생산 시설을 가동하고, 스위스 알레스하임에 게스트 하우스를 완공했으며, 중국과 인도에 지역 물류 허브를 개설했습니다. 현재 5억 5,000만 유로(한화로 약 8,870억원)가 넘는 투자 프로젝트를 진행 중이며, 그 중 가장 큰 프로젝트는 독일 마울부르크에서 진행 중입니다.

엔드레스하우저는 작년에 81개 이상의 제품을 시장에 출시했습니다. “혁신은 기술 리더로서 엔드레스하우저가 성공할 수 있었던 핵심 원동력."이라 피터 셀더스 CEO가 언급했습니다. 엔드레스하우저의 기술 리더십은 지난해 전 세계 특허청에 285건의 특허를 출원한 것에서도 잘 드러납니다. 연구 개발에 대한 지출은 총 2억 7,560만 유로(한화로 약 4,500억원)로 전년 대비 3.0% 증가했으며 이는 매출의 7.4%에 해당하는 수치입니다.

대규모 설비 투자와 추가 일자리 창출에도 불구하고, 그룹은 높은 수준의 수익을 유지하여 전년 대비 0.2% 감소한 4억 790만 유로(한화로 약 6,600억원)의 순이익을 기록했습니다. 이는 매출액 대비 14.1%의 수익률에 해당합니다. 셀더스 박사는 “상업적 성공은 회사의 지속가능성을 더욱 강화할 수 있는 토대”라고 강조했습니다.

엔드레스하우저는 연례 에코바디스 지속가능성 벤치마크에서 100점 만점에 78점을 획득하며 역대 최고 등급을 받았습니다. 이로써 엔드레스하우저는 평가 대상 13만여 개 기업 중 상위 5%에 속하는 골드 등급을 유지하게 되었습니다.

엔드레스하우저는 프로세스 자동화 분야의 센서 제조업체인 SICK와의 전략적 파트너십을 통해 가스 분석 및 가스 유량 측정 기술 분야의 제품군을 확장했습니다. 엔드레스하우저는 고객이 플랜트의 효율성을 높이고, 환경을 보호하며, 탄소 발자국을 줄이는 데 있어 더 나은 지원을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. “엔드레스하우저는 시장 저변을 넓혀가고 있습니다. 새로운 애플리케이션 분야를 개척하고 미래 시장을 공략하고 있습니다."라고 마티아스 알텐도르프(Matthias Altendorf) 감사회 회장은 말합니다.

이번 파트너십을 통해 약 800명의 영업 및 서비스 직원이 SICK에서 엔드레스하우저로 이동했습니다. 가스 분석 및 측정 계기의 생산과 추가 개발은 독일 내 5개 지역에 약 730명의 직원이 근무하는 양사 간 50대 50 합작 투자 회사에서 실현될 예정입니다. 셀더스 박사에게 있어 이번 파트너십은 그룹의 시너지 효과와 성장을 의미합니다:

그룹에서 10년간 CEO를 역임한 후 2024년 초에 감독위원회 회장이 된 마티아스 알텐도르프는“그룹 최고위층의 변화와 주주 가족의 세대교체가 순조롭게 진행되었다."라고 언급했으며, 회사 설립자의 손자인 산드라 겐지와 스티븐 엔드레스는 감독위원회에서 주주 가문의 대표를 맡고 있습니다. 클라우스 엔드레스 박사는 가족과 회사 간의 가장 중요한 연결고리인 가족 위원회의 의장을 맡고 있습니다.

CEO는 현재의 정치적, 사회적, 기술적 격변을 반영하여 경제 상황이 여전히 고르지 않을 것으로 예상했습니다. 엔드레스하우저는 2025년에 한 자릿수 중반의 매출 성장률을 달성하고 안정적인 수익을 유지하는 것을 목표로 하고 있습니다.